Institut Organisation und Management (IOM)
Institutsleitung | Dr. Thomas Koditek |
Adresse | Nassauische Straße 5 D-10717 Berlin |
Telefon | +49 30 12 08 82 32 |
iom@ina-fu.org | |
Website | www.iom-coaching.de |
Neue Website des Instituts
Umfangreiche Informationen des Instituts Organisation und Management finden Sie ab sofort auch auf unserer neuen Website. Dort informieren wir Sie detailliert zu den Angeboten der Coaching-Ausbildungen und den Coaching-Büchern aus unserem Arbeitsbereich. Die Website wird regelmäßig aktualisiert und bietet direkt auf der Startseite einen Newsfeed rund um den Bereich Coaching. Unsere neue Webpräsenz wird kontinuierlich ausgebaut und sowohl inhaltlich als auch technisch ständig erweitert. Wir freuen uns auf Ihren Besuch und Ihr Feedback.
→ direkt zur Website der Coaching-Ausbildung
Qualität und Wissen
Das Institut für Organisation und Management bietet Dienstleistungen an mit dem Ziel, auf wissenschaftlich fundierter Grundlage die Kommunikationskompetenz von Führungskräften eines Unternehmens zu stärken. Nach gründlicher Analyse/Evaluation beraten und begleiten wir unsere Auftraggeber*innen, wenn es darum geht, Moderne Führungskonzepte zu implementieren, Visionen zu kommunizieren und die Bereiche Personalförderung und Personalentwicklung – im Sinne von Nachhaltigkeit und Wirksamkeit – zu professionalisieren. Wir befördern mit unseren Verfahren und Instrumenten organisationsinterne Bildungsprozesse, die wir – mit Blick auf den Reifegrad der Kommunikationsstrukturen im Unternehmen – im Ergebnis als Lernende Organisation qualifizieren.
Produktivität und Wissen
Ausgangspunkt unseres Engagements ist die Erkenntnis, dass ausschließlich betriebswirtschaftliche Instrumente Produktivität und Wertschöpfung nicht garantieren können. Aus diesem Grund stellen wir das Thema Führung in den Mittelpunkt analytischer und planerischer Prozesse, wenn ein Unternehmen sich zu einem Change-Management-Prozess entschließt. An dieser Stelle ist u. a. die Frage interessant, wie der ROI von Personalentwicklung dargestellt und in Zahlen gerechnet werden kann und an welchem Punkt der Wertschöpfungskette sich wirksame und nachhaltige Effekte evaluieren lassen. Coaching für Einzelne und Teams, Organisationsentwickung im Bereich Human Resources Management, Wissens- und Wertemanagement gehören zu den Dienstleistungen, die wir auf der Grundlage moderner Managementtheorie unseren Auftraggeber*innen anbieten (vgl. MIT – U-Modell in: Thomas Koditek, Systemisches Coaching im Prozess, Berlin 2008, S. 114 ff. ). Wir entwickeln individuelle Konzepte, die problemadäquat auf die jeweilige Situation im Unternehmen zugeschnitten sind. Wir verwenden keine Schablonen, sondern passen die Instrumente und Verfahren der spezifischen betrieblichen Realität an.
Coaching-Ausbildung
Die aktuellen Termine für die Coaching-Ausbildungen in Berlin,
die Coaching-Ausbildung in Düsseldorf/Köln und an weiteren Standorten
finden Sie auf unserer Website www.iom-coaching.de